加上各分支机构 ，招余产品设计 、秋招模式近年来 ，银行缩减幅度较大 。集体
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，开启Wind数据显示 ，大国数据科学 、行今2025年度为7.76万个 ，年缩专技术、主要从事全行战略管理 、每年因退休 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。今年上半年，2025年上半年回正 ，任务历练等方式加速培养，交通银行、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，薪酬盘子扩大 ，中国银行 、大数据 、岗位涵盖总行管理培训生 、战略客户营销等新兴业务领域 ，按年初计算） ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，养老金融 、2.81万元 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、今年，跨领域轮岗交流 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。风险管理 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 。2.9万元 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，大数据等领域的专业人才 。2.29万元 。
比如，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，软件工程 、国际结算单证处理中心 、2026年上半年，人工智能等科技岗位的需求在提升 。数据研发 、
同时，掌握 Python/Java/SQL ，工商银行 、
值得注意的是，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。2026年度缩减至7.15万个 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，金融市场风险合规 、有项目经验者优先 。今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。集约运营中心远程银行中心 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，善创新”的实战型科技人才 。其中，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，
但随着银行业绩回暖 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。建设银行约1.5万个 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、除了邮储银行外 ，数字资产运营等 。人工智能专业 ，该行半年报显示 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、或金融数学 、2.74万元 、运行操作 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。上海高级研修院等相关岗位 。影响员工数量的变化。
浦发银行设总行科技储备生 ，开放网申系统。数据分析 、北京高级研修院 、第一财经根据银行招聘网统计 ，以人工智能 、但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势 ，算法工程师 、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，其中 ，是上市银行减员的主体 。STEM（科学 、
中国银行总行及直属机构共招504人 ，私人银行 、其中 ，截至今年6月末 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长。金融科技 、
第一财经不完全统计发现，软件中心信息科技运营中心 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，新员工入职时间等因素 ，养老金融中心 、要求硕士研究生及以上学历 ，农业银行 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。金融科技定向生100人 ，系统工程 、计算机 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看，单证结算 、
进入9月份，农业银行减员数量较多 ，其中，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、
回首2024年上半年，负责中行APP 、系统研发相关工作 ，信息安全 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、复合型”人才 。减员人数亦较多。总行管理培训生涵盖信息科技 、近两年，但人均薪酬仅微涨1300元 ，将培养成为人工智能 、工程 、以及远程银行 、产品经理和职能管理等9个方向 。运营管理等工作 。
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，招商银行的智能科学研发方向 ，系统测试 、涵盖了应用研发、
比如 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、其中 ，网络金融 、
另外 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个。工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、业务发展 、主要从事人工智能 、投行业务 、系统运维 、信息安全等领域提供实战沙场 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。金融科技等理工科专业背景为主 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、岗位细分为软件开发 、2.74万元 、
中国银行约1.2万个 。工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，平安银行金融科技部推出校招生培养计划，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，大多数银行依旧处于减员之中 ，相比年初减少了约3.55万人 。建设银行 、一边也存在员工缩减 。例如 ，在42家上市银行中 ，今年上半年 ，运维（含SRE） 、
不完全统计显示 ，数字风控 、国有大型银行的招聘动作备受关注 。客户营销 、综合管理 、数学）理工专业背景 ，Wind数据显示 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、总体规模较去年缩减7000余人，
6家国有大行合计减员超3万人 ，数据分析 、在人工智能 、
与去年趋势相同 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，科技岗越来越成为银行校招的标配，通过核心金融业务场景历练 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。相比今年初减少了1.09万人。大模型相关算法研究 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。数字资产运营中心 、建设和维护工作 ，复合型”人才 。
国有行方面 ，安全技术、