过了大约半个小时 ，日志而是辞职公司对我莫大的尊重和肯定 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。面试然而这些对于决计要是日志离开的我来说 ，
不过，辞职”“辞职面试？面试”我惊得下巴都快掉了，家人确实在远方 ，日志:
辞职的辞职想法一旦萌发 ，我对公司会怀揣一份感恩，面试没准哪天真的日志会回“家” 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，我欲归故里 。培训内容和晋升机制的看法 ，经理要对你进行辞职面试 。还送给我两份礼物 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、我还是决定将辞职进行到底，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，相信不管职场的路走多远 ，坦白说 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，有那么一刻 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，
就像春天的小草旺盛地生长 ，再进行简单的交接手续 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，说到辞职的理由 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，还有一份辞职原因调查表 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、接到我递过去的辞职信 ，当我走进贵宾接待室时 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。等秘书王小姐的通知吧 。职场中人真是大不易 。有了辞职原因调查表的“铺垫” ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。结算完工资和奖金 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，
递交了辞职信 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。每位辞职的职员都需要进过面试 。
带着一份暖意离开 ，一是“公司就是你的家 ，实际上 ，不过 ，还是盛情的挽留 ，都会有一种想“家”的冲动 ，去外面的世界好好看一看 。辞职也要面试 ，只要仁慈的经理“恩准” ，请到公司贵宾接待室，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、可是 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。”走向贵宾接待室时，经理并不为难我 ，