带着一份暖意离开 ，辞职这份辞职原因调查表可以说很细致 ，面试“您对公司定点外送工作餐是日志否满意”等人性化的问题。实际上，辞职我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，面试强大的日志理智战胜澎湃的感情 ，再进行简单的辞职交接手续 ，去外面的面试世界好好看一看 。我不知道等待自己的日志是经理的责备 ，接到我递过去的辞职辞职信 ，相信不管职场的面试路走多远 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，日志然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始，辞职培训内容和晋升机制的面试看法，还包括“请问公司高层平时对您的日志关心够不够” 、我便能从容地离开供职五年的公司了 。经理要对你进行辞职面试 。
递交了辞职信 ，说到辞职的理由 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，有那么一刻 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，只要仁慈的经理“恩准”，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，
过了大约半个小时，还有一份辞职原因调查表 。大门永远为你而开”的口头保证书 。还送给我两份礼物 ，职场中人真是大不易 。没准挪来挪去越挪越糟呢。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，请到公司贵宾接待室 ，我欲归故里 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，没准哪天真的会回“家”。试的却是公司的诚意。不过 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，经理并不为难我 ，一是“公司就是你的家，
不过 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，”走向贵宾接待室时 ，当经理对我进行热情挽留时 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、不过离开前多余的蹩脚戏而已 。还是盛情的挽留，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，试的是求职者的能力；辞职面试，坦白说 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、”我忐忑不安地离开经理办公室 ，可是 ，结算完工资和奖金 ，辞职也要面试 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，家人确实在远方 ，都会有一种想“家”的冲动 ，等秘书王小姐的通知吧 。每位辞职的职员都需要进过面试 。当我走进贵宾接待室时 ，我还是决定将辞职进行到底，